Anwendung

INNERMETRIX verfügt über die marktweit umfassendste Serie wissenschaftlich fundierter und validierter Instrumente zur Organisations- und Persönlichkeitsanalyse, die in vielen Sprachen abrufbar sind.

In diesen Bereichen können Sie die INNERMETRIX-Potenzialanalyse anwenden

Coaching

Als erfahrener und professioneller Coach nutzen Sie die INNERMETRIX-Potenzialanalyse in Ihren Coachings wie ein intelligentes GPS-Gerät, das Ihren Kunden von seinem Standort schnell und erfolgreich zu seinem Ziel bringt. Auf der Basis von objektiv messbaren Daten werden Sie erfolgsbringende Zusammenhänge und/oder mögliche innere Konfrontationen bestimmter Werte bei Ihren Kunden feststellen können.

Training

In Trainings und Team-Coachings stärken Sie mit der INNERMETRIX-Potenzialanalyse die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt der Gruppe, aber auch jeden Teilnehmer individuell. Sie können die Team-Werte und deren Konsequenzen auf die Zusammenarbeit bezogen genau bewerten und je nach Bedarf entwickeln.

Personalentwicklung

Setzen Sie die INNERMETRIX-Potenzialanalyse dazu ein, Mitarbeiter eines Unternehmens entsprechend ihren Stärken, Talenten und Motivation zu platzieren und weiterzuentwickeln. Nur wer an passender Position arbeitet und seine Leistung voll ausspielen kann, bringt dem Unternehmen nachhaltigen Nutzen – weil er motiviert und zufrieden ist.

Führungskräfte-Entwicklung

Die passgenaue Besetzung von Führungspositionen spielt eine Schlüsselrolle, sowohl für die Führungskräfte als auch für die Unternehmen, in denen sie arbeiten. Es geht um Ergebnisse, Geld und Zeit. INNERMETRIX hilft Ihnen, Ihre Kunden so zu coachen und zu beraten, dass Leistungen und Erwartungen optimal zueinander passen – und alle erfolgreich zusammenarbeiten. Sie können mehr Work-Life Balance und Resilienz erzeugen.

Recruitment

Die INNERMETRIX-Potenzialanalyse macht die inneren Werte eines Menschen auf verschiedenen Ebenen sicher und schnell sichtbar. Die Ergebnisse stimmen für die nächsten 3-5 Jahre. So finden Sie als Berater bzw. ein Unternehmen gezielt heraus, ob ein neuer Mitarbeiter gut ins Unternehmen passt und wo er am besten eingesetzt werden sollte, damit er sein volles Leistungspotenzial entfalten kann.

Karriereberatung

Unterstützen Sie Ihre Klienten darin, mit INNERMETRIX ihre Talente, Motivatoren und ihren präferierten Verhaltensstil zu ergründen, damit sie genau den Karriereweg einschlagen können, der zu ihnen passt – und die Stellen ablehnen, für die sie eine Fehlbesetzung wären. So werden sie jeden Morgen wieder glücklich und engagiert aufstehen.

Hier gibt es den kostenlosen Video-Kurs zur Einführung von INNERMETRIX – mit Anwendungsbeispielen,
erklärt von Maximilian Malchiner, CEO INNERMETRIX.

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