Job- und Team-Benchmarking

DIE WELTWEIT EINZIGARTIGE PERSON-JOB MATCHING LÖSUNG

Dieses Tool ermöglicht Personalverantwortlichen eine akkurate und genaue Vor- oder Letztentscheidung unter mehreren Bewerbern treffen zu können, wobei deren Talente mit den jeweiligen Jobanforderungen verglichen werden. Die Bewerber füllen online das IMX-Leistungspotenzialprofil aus; ihre Werte werden sodann automatisch mit Schlüsselwerten abgeglichen, welche vorher in einer Sitzung mit den Stakeholdern in Bezug auf die Aufgabe detailliert identifiziert wurden.  Die Personalverantwortlichen können während des gesamten Auswahlprozesses die Kandidaten in einer Art Rankingliste je nach Match mit den Anforderungen beobachten. Nur die besten Bewerber werden zum Interview eingeladen. 

Beim Job-Benchmarking geht es kurz gesagt darum, das Risiko zu minimieren, dass der Auswahlprozess für neue Mitarbeiter in die falsche Richtung  läuft; es geht darum, die richtige Person in die richtige Rolle zu bringen. Die Methode vereinfacht und beschleunigt Ihren Auswahlprozess bei Neueinstellungen,  auch und besonders bei einer grösseren Anzahl von Bewerbern, und bietet ein nachhaltig zuverlässiges Ergebnis.

Beim Team-Benchmarking können wir ausserdem das aktuell bestehende Team hinsichtlich der Werte der Top-Leistungsträger durchleuchten, um zielgerichtete und individuelle Entwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter empfehlen zu können. Schnell, effizient und kostensparend. 

FÜR MEHR INFORMATIONEN: JOB- UND TEAM BENCHMARKING

 

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erklärt von Maximilian Malchiner, CEO INNERMETRIX.

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