What’s Your Genius

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Unser Führungskräftetraining ist, ebenso wie das Buch „What’s Your Genius?™“, zu einem internationalen Erfolg geworden.

Wir haben über sieben Jahre hinweg in 25 Ländern 197.000 Top-Performer beobachtet.

Es wurde herausgearbeitet, welches ihre individuellen Erfolgsfaktoren sind. Ihnen allen gemeinsam war, dass sie sich ihrer Talente und Potenziale bewusst sind, diese ausschöpfen und gezielt einsetzen, um erfolgreich zu sein.
Die Ergebnisse dieser bisher größten Studie ihrer Art bilden die Grundlage des What’s Your Genius?™–Trainings. Die Basis dieses einzigartigen Trainings bildet der IMX Discovery Process™, der unter Nutzung der wissenschaftlichen Arbeiten der anerkanntesten Spezialisten auf dem Gebiet der Persönlichkeitsforschung entwickelt wurde.
Mittels Diagnostik werden die Ausprägungen von Talenten, Motivatoren, Verhalten und Schlüsselkompetenzen dargestellt und deren Konsistenz abgebildet. Dies kann sowohl auf individueller als auch auf Team-Ebene geschehen. Neben den natürlichen Talenten werden auch jene Bereiche sichtbar, in denen Verbesserungspotenzial zur Leistungsoptimierung des Einzelnen oder der Organisation vorhanden ist. So erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, ihre eigenen Talente und Potenziale zu entdecken und die Erkenntnisse zu integrieren.

Zielgruppe des What’s Your Genius?™–Trainings sind:
Führungskräfte
Mögliche Themenausrichtungen:

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Karriereentwicklung

Teams
(geschlossene Managementteams oder
Führungskraft mit deren Team)
Mögliche Themenausrichtungen:

  • Potenzialerfassung und Talenterkennung im Team
  • Team Building
  • Verbesserte Kommunikation
  • Performance Steigerung
  • Change Management

MESSBARE ERGEBNISSE DES TRAININGS:

DAS Programm What’s Your Genius?™ ermittelt die versteckten Ressourcen einer Organisation und bietet dadurch die Möglichkeit, diese zu nutzen.
DIE natürlichen Talente, das Verhalten und die Motivatoren der Mitarbeiter werden auf wissenschaftlicher Basis ermittelt und messbar gemacht.
DIE „blind spots“ von Personen und Teams werden aufgezeigt und dadurch das Risiko falscher Entscheidungen minimiert.
DURCH die objektive Sicht auf diese Dinge ist es möglich, die verborgenen Talente in der Organisation zu nutzen und dadurch eine deutliche Leistungssteigerung zu erzielen.
AM Ende des Trainings werden jene Bereiche sichtbar, in denen das größte Verbesserungspotenzial vorhanden ist, um die Leistung der Organisation oder des Einzelnen zu optimieren.
DIESE spezifischen und genau ermittelten Problembereiche können dann mittels Coaching und weiteren Trainingseinheiten gefördert werden.

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